Социологические исследования прогнозирую рост зарплат
Почти половина российский компаний, по результатам исследований платформы HeadHunter, намерены увеличить фонд оплаты труда.
Повышения зарплат, согласно опросу, можно ожидать уже в следующем году.
В целом организации оценивают свое положение на рынке, как стабильное - этот вариант выбрали 49 процентов опрошенных, чуть меньше, 37 процентов, наблюдают положительную динамику развития.
В прошлом году позитивных оценок было гораздо больше, сейчас видно явное смещение в сторону «стабильности» ощущений, без уклона в негатив.
Выяснилось, что каждый четвертый работодатель оценивает текущий год хуже, чем 2018-ый. При этом на 2020-ый работодатели и сотрудники возлагают более радужные надежды.
