- Майя Алексеевна, федеральный проект «Профессионалитет» работает с прошлого года. Расскажите, какие направления представлены в нашем регионе?
Созданы в 24 году три образовательно-производственных кластера по отраслям «Машиностроение», «Сельское хозяйство» и «Туризм и сфера услуг». Эти кластеры уже начали активно работать.
Все 16 профессиональных образовательных организации вошли в эти три кластера, и 8 работодателей, которые приняли активное участие, вошли в управляющие советы этих образовательных производственных кластеров. Естественно, и мы очень этому рады, что наша область не стоит на месте и в 25 году уже сейчас очень активно вступает в этот проект, наш кластер по отрасли «Транспорт», уже сейчас ведутся ремонтные работы, уже закуплена часть оборудования. Инфраструктурный лист утвержден и перерабатывается постоянно для того, чтобы он соответствовал требованиям работодателей, и у нас есть замечательная новость, что уже в 26 году у нас тоже будет кластер очень важный по отрасли «Легкая промышленность».
- Майя Стегачева, начальник отдела профессионального образования министерства образования и науки Тамбовской области.
Очень здорово, что у нас сейчас активно строится работа с работодателями. В четыре раза - до 250 возросло количество целевых договоров, только вот заключенных в 24 году нашими работодателями со студентами, которые начали учиться по программам «Профессионалитет»,
- Майя Стегачева, начальник отдела профессионального образования министерства образования и науки Тамбовской области.
- Кластер - понятие для сферы образования новое, в чем оно заключается, в чем его принципиальное отличие от другого образовательного процесса?
Оно под собой подразумевает тесное взаимодействие образовательных организаций, работодателей, руководства отраслевых министерств и руководства региона. Надо сказать, что каждый элемент инфраструктурного листа - оборудование, которое мы приобретали в рамках федерального проекта «Профессионалитет» не было куплено без согласия с работодателями.
Ребята работают точно на таком же оборудовании, которое их ждет на предприятии. Наш лозунг «Пришел – приступил» - это очень важная история, то есть не нужно тратить время на адаптацию студентов и молодых специалистов, ребята приходят в ту обстановку, в которой они и учились,
- Майя Стегачева, начальник отдела профессионального образования министерства образования и науки Тамбовской области.
- Вы сказали, что есть целевые направления, это значит, что студенты получают гарантированное трудоустройство?
На самом деле, трудоустройство - это самая главная наша задача, и надо отметить, что это очень серьезная история. На наблюдательном совете утверждались карьерные карты, они были сначала представлены нашим работодателями по той или иной профессии. То есть каждый будущий наш студент видит, что его ждет по окончании колледжа, какая зарплата его ждет, через сколько лет он сможет занять ту или иную должность и видит свою перспективу развития,
- Майя Стегачева, начальник отдела профессионального образования министерства образования и науки Тамбовской области.
- А заинтересованность со стороны студентов есть, много ли желающих обучаться по программе «Профессионалитет»?
Да, на самом деле, мы в этом году снова увеличим контрольные цифры приема по оборонно-промышленным направлениям. Уже сейчас увеличилось количество выпускников 9 классов, в прошлом году это было 60%, а сейчас 62% выпускников 9 классов выбирают систему СПО. Ребятам интересно развиваться в той или иной профессии, и самое главное - они знают, куда они пойдут и что их ждет,
- Майя Стегачева, начальник отдела профессионального образования министерства образования и науки Тамбовской области.
- Майя Алексеевна, благодарю Вас за интервью.
- Спасибо.
