Ровно 70 лет на «Электроприборе» производят высокоточное навигационное оборудование. Гособорнзаказ значительно увеличил объем работы, параллельно растет и зарплата. Здесь ценят каждого сотрудника, создавая привлекательные условия. Новая социальная программа «Жилье» стала беспрецедентной поддержкой для заводчан и символично, что запустили ее в Год Семьи.
Дай Бог здоровье тому, кто это все придумал. Ну подала заявку, потому что мы взяли ипотеку и я попала. Здесь я работаю, пришла как на практику, с 87 года. И Вы знаете, первый раз вот. Такая удача, можно сказать,
- Любовь Соколова, фрезеровщик цеха №4 ПАО «Электроприбор».
Работаю на электроприборе больше трех лет, до этого проживал на съемном жилье и получение данного сертификата стала неоданностью для меня, не буду скрывать. Станет отличным подспорьем для покупки нового жилья,
- Ярослав Аверин, инженер-технолог ПАО «Электроприбор».
Первые 25 сертификатов номиналом в миллион и один миллион 200 тысяч рублей получили сотрудники, для которых квартирный вопрос стоит довольно остро. Главное условие - стаж не менее трех лет, а для тех, кто имеет статус молодого специалиста, и вовсе достаточно трех месяцев работы на заводе.
По мимо того, что у нас неплохая заработная плата на предприятии мы стараемся людей поддерживать как со стороны здравоохранения,мы создали хорошую поликлинику и стараемся сделать все условия, чтобы наш коллектив занимался спортом, у нас очень много разных социальных программ, но жилье - это было, наверное, топ три серьезнейших вопросов и запросов в наш адрес от наших работников, который на сегодняшний день у нас есть возможность решить,
- Алексей Слугин, генеральный директор ПАО «Электроприбор».
До конца года обладателями таких сертификатов станут еще 75 сотрудников «Электроприбора». А в перспективе руководство предприятия планирует строительство многоквартирного дома на севере Тамбова. Для заводчан стоимость квартирного метра там будет значительно ниже рыночной.
