На один день «Электроприбор» превратился в настоящий парк развлечений. Яркие батуты, сладкая вата, весёлые ростовые куклы и концертная программа. Каждому юному гостю выдаётся маршрутная карта. Пройдя все интеллектуальные и спортивные сражения, можно получить приятный приз.
У нас традиционно стали проходить такие Дни открытых дверей для детей наших работников. Также мы приглашаем учебные заведения, с которыми взаимодействуем в плане профориентационной работы. Это сближает наш коллектив и есть дополнительная возможность провести время со своими детьми,
- Любовь Позднышева, специалист по работе с молодёжью ПАО «Электроприбор».
У каждого четвёртого сотрудника на заводе трудится ещё кто-то из членов семьи, ведь часто заводчане дома рассказывают о своём труде, и многие дети хотят пойти по стопам родителей. А в день открытых дверей у малышей есть уникальная возможность своими глазами увидеть рабочее место мамы или папы.
У отца моего очень специфический склад ума и всё, что он делал, он показывал мне, когда я был маленький, мне было интересно, именно поэтому я пришёл сюда. Молодёжь сюда идёт, это очень хорошо. Те профессионалы, которые тут работают, они могут обучить своим навыкам,
- Виталий Дубас, полировщик деталей ПАО «Электроприбор».
Такие праздники ещё один способ оказать сотрудникам социальную поддержку. На «Электроприборе» все как одна большая семья.
Мы подписали уже соглашение о строительстве жилого дома для наших работников. Но пока мы строим жилой дом, мы не остановились на этом. Мы вручаем нашим работникам жилищные сертификаты в районе 1 миллиона, миллиона двести. Несмотря на то, что заработная плата у нас уже хорошая, мы сделали хорошую добавку, до 10% повышаем заработную плату. Я думаю, что это не последний рубеж,
- Алексей Слугин, генеральный директор ПАО «Тамбовский завод «Электроприбор».
К тому же завод постоянно развивается и расширяется, поэтому здесь всегда рады молодым квалифицированным кадрам.
