Татьяна Разумовская: «Счастье бизнес-леди зависит от самой бизнес-леди и той любви, которую она излучает»

С 2014 года в ноябре отмечают День женского предпринимательства. Проводится он под эгидой ООН. Идею подхватили бизнес-круги в разных частях света. На сегодняшний день более 144 стран признали этот праздник. Известный журнал Forbes регулярно составляет списки богатейших предпринимательниц в мире, число которых исчисляется сотнями. Состояние некоторых бизнесвумен насчитывает более 10 млрд. долларов. И на Тамбовщине есть богатые женщины с внушительными капиталами. А кто-то из наших землячек только в начале пути к стабильной прибыли. Бизнес — история нашего утреннего эксперта — уникальна.  Татьяна Разумовская — член Тамбовской региональной Торгово-промышленной палаты и Комитета женщин-предпринимателей, а также попечительского совета Российского Детского Фонда, председатель Комитета по инновациям Тамбовского регионального отделения общественной организации «Опора России», руководитель УК, жена и мать.  По образованию она учитель русского языка и литературы. Но однажды почувствовала силы быть полезной не просто большому, а огромному количеству людей. Женское желание создавать уют в доме привел к выбору такой непростой, но важной сферы как ЖКХ. Сегодня Татьяна Разумовская - руководитель управляющей компании «КомСервисПлюс». Эта УК стала победителем регионального этапа федерального конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности». Сегодня существует такое понятие как «Индекс женской предпринимательской активности». Регулярное исследование деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в России проводится по инициативе комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России», Минэкономразвития России и других структур. Именно на основании него и делают выводы о том, насколько меняется ситуация в мире. Как утверждают эксперты и аналитики, прогноз сложился весьма благоприятный. И на Тамбовщине в том числе. Большая заслуга в этом самих женщин — предпринимателей. Они объединились и разработали уникальный для России «Региональный стандарт поддержки и развития женского предпринимательства». Одна из проблем, с которыми сталкиваются женщины при построении карьеры – дисбаланс оплаты труда. Женщины зарабатывают на треть меньше, чем мужчины с такой квалификацией. При этом женщины больше уделяют внимания саморазвитию и образованию. Это единственная гендерная проблема в женском предпринимательстве? Женщина предназначена исключительно «для создания домашнего уюта»? Какое орудие лучшее для женщины в управлении мужским коллективом? Ответы на эти вопросы, а также лайф-хаки по приготовлению завтрака и комментарии повышения цен на жилищно-коммунальные услуги от Татьяны Разумовской слушайте в нашей программе «Доброе утро! Хорошего дня!»