Самое время: о ситуации на рынке труда

Служба занятости переходит на новый стандарт работы.

Российская отрасль занятости населения подводит итоги года. За время эпидемии коронавируса в России заметно выросла безработица. Многие компании во время карантина сократили сотрудников или вовсе перестали существовать. Больше всего пострадали от увольнений Москва, Санкт-Петербург и Московская область, где с начала пандемии уволили 3,5 миллиона сотрудников. И все же рынок медленно восстанавливается после снятия ограничительных мер. Настолько, что уже минувшим летом некоторые предприятия столкнулись с нехваткой рабочей силы. В Минтруда отмечают, что уже в июле прошлого года в крупных регионах рост регистрируемой безработицы замедлился на треть. И сегодня рекрутинговая активность бизнеса выше, чем в аналогичный период до коронавируса. К примеру, за год вакансий в сфере медицины в целом по России стало больше в 1,7 раза. Сфера общественного питания пострадала от пандемии значительно: бизнес пережил несколько периодов ограничения деятельности. Но сейчас вакансий там в 2 раза больше, чем в прошлом году, хотя и желающих устроиться не так много.

Соискатели вакансий сегодня демонстрируют избирательность и осторожность, игнорируя вакансии нестабильных отраслей. Конкуренция за кадры и инфляционные процессы кое-где привели к росту заработных плат. Пандемия напомнила работодателям, что люди — их главный ресурс. С другой стороны, интернет-издания пишут, что люди стали чаще обращаться за пособием. Причина - увеличение пособия, хотя и временное. Есть ли признаки того, что тамбовский рынок труда возвращается к нормальной, доковидной жизни? Появляются ли новые рабочие места? Поговорим сегодня об этом с начальником управления труда и занятости населения Тамбовской области Михаилом Сергеевичем Филимоновым.


Оцените статью

Узнавайте о новых публикациях как вам удобнее:

ВЕСТИ / Тамбов