Реплика. Михаил Филимонов – о ситуации на рынке труда региона

Ведущий программы рассказывает о том, какие возможности открывают для тамбовчан, желающих найти работу, национальные проекты «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».
У микрофона – начальник управления труда и занятости населения Тамбовской области Михаил Сергеевич Филимонов. Сегодня я хотел бы поговорить о состоянии рынка труда Тамбовской области, и о том, как он реагирует на изменения в экономике. Так же мне хотелось бы рассказать о предварительных итогах участия региональной службы занятости в реализации национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости». Я коснусь и тех изменений, которые произошли в этих проектах в 2020 году. В частности, изменения касаются программы профессионального обучения граждан в рамках федерального проекта «Старшее поколение». «Программа расширяется с точки зрения охвата участников. Если ранее обучение проходили граждане только предпенсионного возраста – за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года такое право получили граждане в возрасте от 50 лет. Уточним с 2020 года совершенно бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование предусмотрено для граждан в возрасте от 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, а также для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность и обратившихся в органы службы занятости. Первыми ласточками реализации федерального проекта «Старшее поколение», заключившими договоры на обучение при содействии центров занятости населения стали без малого 600 граждан предпенсионного возраста. Региональные власти Тамбовщины также провели большую работу по информированию работодателей и граждан о возможностях программы переобучения, организовали выездные встречи c потенциальными участниками программы на предприятиях в городах и селах. В 2020 году планируется переобучить более 400 человек в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. Объем финансирования составит 33,4 миллиона рублей. Проект предполагает возмещение и финансовое обеспечение (авансирование) затрат работодателю на переобучение работников данной категории, обучение граждан, относящихся к категории незанятых, ищущих работу и обратившихся в службу занятости. Также при обучении могут быть использованы образовательные сертификаты. Данный механизм позволит пройти обучение гражданам любой категории, в том числе работникам бюджетной сферы, а также самостоятельно гражданину определиться с вариантом образовательной программы и пройти обучение в удобное для него время в любой из образовательных организаций, участвующих в проекте.
Оцените статью

Узнавайте о новых публикациях как вам удобнее:

ВЕСТИ / Тамбов