Тамбовской области удалось удержать лидерство в стране по ряду показателей рынка труда даже в нелегкий год пандемии.
Успехами и планами в неформальной обстановке за чашкой чая поделился с журналистами Михаил Филимонов, начальник регионального Управления труда и занятости населения. Весной прошлого года многим тамбовчанам пришлось вернуться из мегаполисов в связи с потерей работы. В непростой ситуации оказались и работники тамбовских предприятий общепита, сферы услуг и других отраслей, которые временно прекратили деятельностью из-за ограничительных мер. Самыми напряженными, по словам Михаила Филимонова, стали весенние и летние месяцы. Так, в апреле количество обращений в центры занятости увеличилось втрое. Пик количества признанных безработных, более 10 тысяч человек, пришелся на август и сентябрь.
К концу 2020 года официальных безработных стало почти в два раза меньше - 6 тысяч человек. Стабилизировать ситуацию помогли грамотные действия региональных властей. С первых дней самоизоляции региональную службу занятости перевели в новый формат - дистанционный. Тамбовчане, потерявшие работу, с помощью портала «Работа в России» подавали заявление в службу занятости и своевременно получали необходимые госуслуги. Благодаря решению губернатора Александра Никитина о продолжении работы предприятий приоритетных отраслей в период самоизоляции в регионе удалось избежать массовых сокращений и сохранить экономическую стабильность. Этому способствовало и пополнение банка вакансий.
В результате, количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями, в течение года всегда превышало численность зарегистрированных безработных. В настоящее время в банке вакансий службы занятости почти 9 тысяч предложений. Более 80 процентов имеющихся у нас вакансий связаны с рабочими специальностями. По-прежнему тамбовским предприятиям требуются водители различных категорий, повара, швеи, столяра, газоэлектросварщики, продавцы. И, конечно, врачи и медперсонал.
Фото: pixabay.com
