Начнем с федеральных новостей недели. Росмолодежь подвела итоги исследования Аналитического центра ВЦИОМ и Росмолодёжи на тему корпоративной молодёжной политики и выхода зумеров на рынок труда.
Согласно данным доклада, молодые сотрудники предъявляют к работодателям новые требования. Для них важны гибкость, уважительная коммуникация, соответствие корпоративной культуры заявленным ценностям и возможность управлять своим временем. Исследование также фиксирует высокий уровень того, молодые сотрудники чаще готовы рассматривать смену работы. Если в целом среди работающих россиян такую возможность допускает примерно каждый четвёртый, то среди молодёжи — каждый третий. Опрос, проведённый АЦ ВЦИОМ совместно с Росмолодёжью, показал, что зарплата — не решающий фактор в привлечении молодых сотрудников. Больше половины молодых россиян — 61% — считают одним из главных факторов безопасность и комфортные условия труда; среди ключевых факторов также возможность самореализации. Значимость разумной рабочей нагрузки без переработок отметили 55%, а помощь наставника в развитии компетенций считают важной 44% опрошенных. К 25 годам 96% молодых людей уже вышли на рынок труда, и ключевые факторы для них — зарплата, гибкий график и баланс работы и личной жизни. Эксперты отмечают, что вопреки стереотипам, молодёжь выбирает не IT, и офисы, а рабочие профессии столярами, сварщиками, автомеханиками — потому что там молодые люди сразу видят результат своих действий в зарплате.
По нацпроекту «Кадры» Рассказовский кадровый центр Тамбовской области провёл «Молодёжный движ «Карьерная прищепка». Площадка объединила учащуюся молодёжь и представителей ведущих учебных заведений высшего и среднего профессионального образования, а также экспертов из разных отраслей. Сотни активных молодых людей смогли пообщаться с различными спикерами. На «Молодежном Движе» работали профориентационные и развлекательные площадки. Формат встречи был выстроен в интерактивном ключе. Вместо традиционных презентаций работодателей организаторы предложили участникам деловые игры, практические тренинги и мастер-классы. Молодые люди знакомились с востребованными профессиями, отрабатывали навыки командного взаимодействия и получали консультации от специалистов рынка труда. Участники «Молодёжного Движа» познакомились с направлениями деятельности ведущих университетов региона, поучаствовали в игре «Мост возможностей», мастер-классах и тренингах, флешмобе «Танцевальный взрыв», посетили интерактивную выставку спецтехники полиции и другое.
По данным организаторов, подобные мероприятия направлены на раннюю профессиональную ориентацию молодежи и повышение уровня осведомленности о возможностях трудоустройства в регионе. Организаторы считают, что подобные мероприятия способствуют профессиональному росту молодёжи, помогают подросткам определиться с выбором профессии и дают возможность встретиться с экспертами в разных отраслях. В администрации Рассказова добавили, что проекты, подобные «Карьерной прищепке», не просто помогают сориентироваться в мире профессий, но и способствуют формированию у ребят активной гражданской позиции.
И о самом ярком событии молодежной жизни на этой неделе. 19 мая в Тамбовской области, как и по всей России, отметили День детских общественных организаций. Праздник этот связан с историей Дня пионерии, который был учреждён 19 мая 1922 года – в день создания Всесоюзной пионерской организации имени В.И. Ленина. После распада СССР традиция празднования Дня пионерии прекратилась, а в современной России 19 мая отмечается как День детских общественных организаций. В областном центре традиционно прошел парад детских организаций в спортивно-тренировочном центре «Тамбов». Также в муниципалитетах состоялись церемонии посвящения в Первые, торжественные линейки, встречи с ветеранами пионерского движения и праздничные программы.
И еще одна важная информация. В Тамбове состоялась презентация молодёжной программы «Развивай себя! Развивай регион! Развивай страну!». На её реализацию ТГУ имени Г.Р. Державина получил более 26,5 млн рублей по итогам конкурса «Росмолодёжь.Гранты». По программе на ближайшие два года запланированы проекты в сферах спорта, молодёжного туризма, международного сотрудничества, патриотического воспитания, творчества, креативных индустрий, технологий и предпринимательства. Так, в 2026 году пройдут форумы «Живи со смыслом. Россия – великая история!» и «АртТехноДвиж». Также будет создана музейно-выставочная экспозиция «От войны к войне служишь ты стране», запущен акселератор молодёжных событийных проектов «Тамбов Туристический – 68» и международный клуб русского языка «В сердце России». В 2027 году будут организованы фестивали «Живи со смыслом. Россия – страна героев!» и «АртТехноДвиж», снят фильм «От войны к войне служишь ты стране», открыта школа «Волонтёры гостеприимства «Тамбов Туристический – 68»» и программа межкультурного диалога «В сердце России. Все свои». В ходе презентации новой программы директор департамента молодёжной политики правительства Тамбовской области Николай Мачихин и ректор ТГУ имени Г.Р. Державина Павел Моисеев пообщались с руководителями и участниками запланированных проектов. Обсуждались форматы продвижения инициатив и привлечение к ним молодёжи региона. Начальство считает, что программа поможет молодым людям в самореализации и расширит их возможности. Державинский университет стал одним из 57 организаций высшего образования Российской Федерации, который получил поддержку в конкурсе Росмолодёжи в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».
