«В результате модернизации Рассказовский центр был преобразован в кадровый центр «Работа России». Его девизом является: «От процесса оказания услуг к решению комплекса проблем». В данном случае модернизация осуществлялась не только за счет приобретения современного компьютерного оборудования, проведения ремонтных работ, изменился сам подход к предоставлению услуг. Модернизация предполагает обучение специалистов центра принципам бережливого производства. В результате проведения мероприятий по оптимизации и цифровизации процессов значительно сократится время, затрачиваемое на предоставление государственных услуг и улучшится их качество. До 2024 года в рамках национального проекта опыт модернизации будет использован в пяти крупных центрах занятости. Количество зарегистрированных безработных на 1 января 2021 года в нашей области составило 5971 человек. Это 1,2 % от экономически активного населения. В Российской Федерации этот показатель составляет 4,2 %, то есть у нас в области он значительно ниже. У нас на начало года было 8242 вакансии в банке данных. Коэффициент напряженности 0,7 %. Это свидетельствует о том, что количество вакансий у нас значительно превышает количество зарегистрированных безработных граждан. В течение года мы вместе с работодателями предпринимали большие усилия чтобы сохранить количество вакансий и приумножить их. И задача была поставлена так, чтобы всегда количество вакансий превышал количество безработных граждан»,- Михаил Филимонов, начальник управления труда и занятости населения области.
Коротко о важном: Михаил Филимонов — о ситуации на рынке труда
В 2020 году Тамбовская область вошла в число пилотных субъектов РФ по реализации мероприятий, касающихся модернизации службы занятости в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
