«Кадры для села»: как работает программа подготовки молодых специалистов для сельских территорий

Регионы России сталкиваются с нехваткой молодых кадров в сельских территориях.

Причем проблема с кадровым обеспечением сельской местности стоит остро не только в аграрной сфере, но и в отраслях образования, экономики, медицины и многих других. В селах нужны как сельскохозяйственные, так и несельскохозяйственные виды деятельности. Это социальные проекты, сельский туризм, народные промыслы и другие формы, и они нуждаются в проекте, который поможет скоординировать существующие программы поддержки молодых специалистов. Как мы помним, Президент России Владимир Путин поручил Российскому союзу сельской молодежи (РССМ) подготовить и представить предложения о разработке проекта программы «Кадры для села». Его цель – формирование команд молодых специалистов для реализации социальных проектов в сельских населённых пунктах. В разработке также примут участие Федеральное агентство по делам молодежи, Минтруд, Минсельхоз и Минобрнауки России.

Программа «Кадры для села» как раз призвана обеспечить соответствующие организационные мероприятия. Молодёжь привлечь работать в село сложно, особенно по одиночке. А в команде – команде развития – молодежи будет легче двигаться вперед и развивать социальные проекты в глубинке, так считают лидеры сельской молодежи. Важно отметить, что наши земляки оказались в самой гуще этой важной работы. Накануне завершения учебного года в Москве на Международной выставке-форуме «Россия» подвели итоги первой Национальной премии «Россия – мои горизонты». Глава Минпросвещения России вручил награду директору Татановской средней общеобразовательной школы Тамбовской области Ольге Илларионовой за победу в номинации «Школа № 1 в Единой модели профориентации». Сегодня Ольга Петровна и ее ученик Максим Королев гости нашей студии.

Оцените статью

Узнавайте о новых публикациях как вам удобнее:

ВЕСТИ / Тамбов