О профессиях будущего: потребуются специалисты по киберэтике и консультант по безопасности личного профиля.
21 мая - День кадровика. В каждом учреждении имеется человек, отвечающий за работу кадров. Само название профессии «кадровый рабочий» пришло к нам из Советского Союза, там специалисты такого профиля занимались личными делами сотрудников, заполнением трудовых книжек, контролировали исполнение законодательства, направленное на охрану труда. Сегодня же сотрудник кадрового отдела - одна из ключевых фигур в работе компании, а сама профессия приобретает свои стандарты и становится все более востребованной. Кто он — HR-специалист? И почему его так бояться соискатели, идущие к нему на собеседование? На что ориентируются кадровики при отборе персонала? И какие профессии уйдут в небытие? О ситуации на рынке труда и в подготовке HR-специалиста мы говорим с нашей гостьей — Еленой Колесниченко, заведующей кафедрой «Кадровое управление» ТГУ им. Державина, доктором экономических наук, профессором.
Набрать правильный «персонал» всегда было непростой задачей: еще при Петре Первом необходимые специалисты «выписывались» с запада. Кадровая служба необходима для четкого и комфортного выстраивания отношений в коллективе, регулировании приема на работу, увольнений, организации обучений, работы с социальными льготами, учета сотрудников, повышении мотивации. Прошло два десятилетия, прежде чем топ-менеджеры осознали огромное значение HR-менеджмента и его роль в формировании адекватной кадровой политики, которая отвечала бы современным требованиям рыночной экономики.
Если в советские времена на работу можно было попасть после института по распределению и проработать там до пенсии, то сейчас рынок труда — мощная конкурентная среда. С советских времен известна коронная фраза «кадры решают всё». Меняются требования и к ним. Например, приветствуются смежные профессии со знаниями из разных сфер, а также цифровые компетенции. В приоритете — так называемые «софт-скилс». А именно мыслить аналитически, видеть стратегические перспективы, уметь организовывать свое время, коммуницировать, быть стрессо-устойчивым и инициативным.
