В 2021 году начинают действовать новые правила удаленной работы: нормы трудового кодекса на этот счет стали точнее, заодно появились новые причины для увольнения. Теперь перевести работника на «удалёнку» можно даже без его согласия, а уволить — уже за то, что он на «удалёнке» два рабочих дня не выходил на связь. Трудовую книжку можно вести по желанию работника, а за использование оборудования, например компьютера или принтера, он может требовать компенсацию,- Маргарита Сотникова, помощник прокурора Мордовского района.
Доступно о сложном: законодательные нововведения 2021-го года
Увеличение размера социальных выплат и материнского капитала, налога на доходы физических лиц, введение в оборот электронных трудовых книжек и поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют работу на «удалёнке», а также другие законодательные нововведения 2021-го года прокомментировала гость программы «Доступно о сложном», помощник прокурора Мордовского района Маргарита Сотникова.
