«Доступно о сложном»: работодатель обязан обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты
Трудовой кодекс РФ указывает, что одной из основ трудового права является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в обязанности работодателя входит обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты) в соответствии с требованиями охраны труда за свой счет.
Кроме этого, работодатель обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать за счет своих средств хранение, стирку, сушку, ремонт и замену таких средств. Особое внимание следует обратить на то, что средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированными.
При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.
