Несовершеннолетние лица не могут быть допущены к выполнению работ с вредными и опасными условиями труда, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию: передвижение тяжестей, подземные работы, игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания,- рассказывает Иван Корж, помощник прокурора Ленинского района Тамбова.
Доступно о сложном: как подростку устроиться на работу
Начался новый год, а это значит, что многие, особенно молодые люди, наверняка поставили новые цели для достижения в наступившем году. Кто-то хочет купить новый компьютер, новый телефон, кто-то - модную одежду. А возможно просто хочет стать чуть больше независимым от своих родителей. Как известно, для того чтобы чего-то достичь, нужно вложить свои силы, свое время, так и с достижением материальной цели - для всего необходим труд. Но как юному гражданину получить собственные деньги? Ответ прост: устроиться на работу.
Статья 63 ТК РФ устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Трудовую деятельность ребенок вправе начать и раньше, с 15 лет, если он получил общее образование; продолжает освоение основной общеобразовательной программы общего образования, но не по очной форме (заочно, очно-заочно и т.д.); оставил в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.
Заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, не допускается, за исключением выполнения работ для участия в создании и исполнении произведений только в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках без ущерба его здоровью и нравственному развитию.
Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора с несовершеннолетним:
1. согласие одного из родителей в письменной форме;
2. документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего), - для учащихся в возрасте до 16 лет;
3. документ об основном общем образовании (аттестат), либо документ об оставлении общеобразовательного учреждения (приказ об отчислении);
4. справка о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования);
5. справка из учебного учреждения, подтверждающая расписание учебных занятий несовершеннолетнего учащегося в возрасте до 16 лет.
