«Работодатель обязан вернуть работнику, который перешел на электронный формат трудовой книжки, бумажный вариант документа. При этом работодатель должен напомнить работнику, что бумажная трудовая обязательно должна сохраниться, потому что все данные работника о трудовой деятельности до 2020 года будут содержаться только в бумажной трудовой книжке», - Маргарита Ивахникова, помощник прокурора Петровского района.
Доступно о сложном: что необходимо знать об электронных трудовых книжках
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Постепенный переход уже начался.
Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель сможет через Кабинет страхователя, специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР.
Просмотреть сведения электронной трудовой книжки можно также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставлять по старинке - в виде бумажной выписки.
