Только за последние три года из области уехали около 14 тысяч человек.
Миграционная ситуация в области объясняется социально-экономическими переменами, происходящими в жизни общества. Отрицательная миграционная динамика свидетельствует о том, что наш регион испытывает определенные социально-экономические трудности, которые вынуждают трудоспособное население, молодежь уезжать в поисках лучшей жизни,
- отметил Михаил Брончуков.
Члены комиссии и приглашенные специалисты рассмотрели вопрос о деятельности исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления по сдерживанию миграции трудоспособного населения и молодежи.
Заместитель начальника регионального управления труда и занятости населения Александр Шубин отметил, что в области действует долгосрочная программа содействия занятости молодежи, когда работодателю компенсируется часть зарплаты молодого специалиста. Но этого недостаточно: необходимо восстанавливать элементы советской системы трудоустройства выпускников с предложением им вариантов, крепкой связью учебных заведений и производственных предприятий.
О своем видении проблемы и своих действиях рассказали представители руководства управления образования и науки, управления здравоохранения, управления сельского хозяйства, департамента туризма и молодежной политики.
В свою очередь, общественники указали на необходимость «перезагрузки» программы. Нужно трансформировать экономику региона, организовывать прямую связь работодателей и учебных заведений. Требуется и постоянный контроль за миграционными процессами, происходящими на территории области.
Подводя итоги, Михаил Брончуков констатировал, что диалог получился предметным и полезным. Он отметил, что проблема глобальна и остра, но промедление в ее решении, в буквальном смысле, «смерти подобно». Участники дискуссии выразили уверенность, что у Тамбовщины есть будущее и оно – в повышении привлекательности региона.
Источник, фото: Общественная палата Тамбовской области
