За миллионом и призванием. В ЦРБ И ФАПЫ трудоустроились еще 15 человек
За миллионом и призванием. 26 сентября 15 специалистов заключили договоры на получение выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Начальник областного управления здравоохранения Марина Лапочкина перед подписанием документа устроила заявителям психологический тест. Главу ведомства интересовало: не спасуют ли перед трудностями молодые медики.
Она только закончила мединститут ТГУ, но даже пожилые пациенты называют ее Александра Александровна. Врач-терапевт Тамбовской ЦРБ говорит: и без миллиона работала бы здесь. Прямо, как у Сурикова: здесь ее деревня, здесь и дом родной.
«На моем участке на прикрепленном около двух тысяч человек. Я несу за них свою ответственность и обеспечивай их здоровое состояние», - говорит Александра Рязанова, врач-терапевт участковый Тамбовской ЦРБ.
А пациенты признаются: выздороветь можно от одной только улыбки молодого врача и доброго слова. Да и в профессионализме не сомневаются.
«Доктор очень хороший, приятный. Побольше бы таких докторов, может быть, и болезней было меньше», - сказал Виталий Васнев, пациент.
Благодаря программе «Земский доктор» первичная медицинская помощь добралась до самых отдаленных населенных пунктов. В каждом из 30-ти сельсоветов, закрепленных за Тамбовской ЦРБ, есть врач. То есть около 80-ти тысяч пациентов знают, что о них заботятся.
«Хорошая, умная, образованная молодежь приходит. Мы им как старшие товарищи, помогаем, а так мы им очень рады здесь», - говорит Татьяна Боева, и.о заместителя главного врача Тамбовской ЦРБ.
- Только за последние 6 лет в Тамбовскую ЦРБ по программе «Земский доктор» трудоустроились 115 человек. В основном, это врачи-терапевты и педиатры, есть и узкие специалисты. В лечебном учреждении даже шутят: в какой кабинет не заглянешь – обязательно там увидишь врача-миллионника.
С этого года началась реализация программы «Земский фельдшер». Размер выплаты для среднего медицинского персонала – пятьсот тысяч рублей. Марина Лапочкина перед подписанием договора побеседовала с каждым из участников программы. Узнала, как устроились на рабочем месте, как настрой. Никто не передумал. Кстати, важная ремарка: после того, как истекает 5-ти летний срок контракта, 60% участников программы продолжают работать на селе.
