Как сообщили на заседании Совета по демографической и семейной политике региона, уже 658 работодателей подписали соглашения и создают по-настоящему семейные условия — выделяют материальную помощь, предлагают гибкий график. Ещё одна хорошая новость: с 1 января этого года компании могут выплачивать до 1 миллиона рублей при рождении или усыновлении ребёнка - без налогов. Раньше лимит составлял всего 50 тысяч рублей, так что поддержка стала в разы серьёзнее. На федеральном уровне тоже идут навстречу семьям: в декабре прошлого года приняли стандарт общественного капитала бизнеса. Теперь будут учитывать, например, число многодетных родителей и малышей до 6 лет в коллективах, чтобы честно оценить вклад предприятий в укрепление семьи и рождаемости.
И, конечно, очень важно, чтобы наши предприятия максимально включились в эту работу и максимально развивали корпоративные практики поддержки, поскольку именно сейчас в стране формируется такое понятие, как КПД-рейтинг. То есть мы знаем ЭКГ-рейтинг. Теперь новое понятие: КПД-рейтинг, то есть оценка именно по реализации корпоративных демографических программ,
- Марина Макова, министр социальной защиты и семейной политики Тамбовской области.
