Конечно, началось всё с официальной части. 14 ведущих работодателей региона по очереди презентовали свои предприятия. На выступление каждому отводилось несколько минут. Поэтому говорили только по существу.
- Придя к нам на работу, вы будете также уверены, что за вами закреплено хорошее рабочее место. Вы уверены в зарплате. В повышении каждый год.
Мы предлагали ребятам рассмотреть не только химические специальности, но и специальности таких профессий, как слесарь-ремонтник, электромонтер, сварщик. Для работодателей это прекрасная возможность подготовить кадровый резерв. Мы начинаем взаимодействие уже со школьной скамьи, с учреждений профессионального образования,
- Алина Кабзистова, сотрудник предприятия.
А подробнее уже в индивидуальном формате. В холле развернулись тематические площадки. Студенты — всё-таки люди взрослые, поэтому без интерактивов. Зато обсуждали конкретные темы: требования к кандидатам, условия стажировок, перспективы. И заработная плата.
- Если мы рассмотрим рабочие специальности, то у них зарплата от ста тысяч.
Многие уже свое призвание нашли.
В будущем я юрист. Тут я обучаюсь по специальности «Право и организация социального обеспечения». Говорят, врач лечит тело, а юрист — душу. И, конечно, это одна из профессий, которая людям помогает. Я в свое время хотела быть и врачом. Но подумала, для меня это слишком тяжело, и я больше гуманитарной специальности. Но хотела помогать людям,
- Доминика Бачиева, студентка Тамбовского бизнес-колледжа.
Однако и здесь нужно знать, куда пойдешь работать по своей специальности после диплома.
Главная цель таких встреч — помочь максимальному количеству молодых людей увидеть реальные возможности для трудоустройства. Причем работа в области начинается еще со школьной скамьи и продолжается вплоть до выхода на рынок труда.
Конечно, в первую очередь востребованы профессии — это профессии в области промышленности. Особенно высока потребность квалифицированных рабочих, операторов станков с программным управлением. Слесарей, наладчиков контрольно-измерительных приборов, аппаратчиков и многие другие. Куда без нашей основной области — сельское хозяйство. Традиционно высокая потребность в рабочих кадрах,
- Кирилл Шаронин, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Тамбовской области.
Обратиться можно и в частном порядке. Либо в свое учебное заведение, либо напрямую в Центр опережающей профессиональной подготовки. Телефон сейчас на экране.
