В Мичуринске прокуратура проверила обращение местного жителя о нарушении трудовых прав подростка. После этого работодателя обязали выплатить более 200 тысяч рублей зарплаты вместе с компенсацией.
Как установило ведомство, в начале июня коммерческая организация заключила с несовершеннолетним договор подряда. Подросток оказывал услуги по информационно-справочному обслуживанию действующих и потенциальных клиентов. До середины августа несовершеннолетний ежедневно консультировал клиентов по телефону. Потерпевший работал в офисе организации пять дней в неделю. По сути, между несовершеннолетним и организацией были трудовые отношения.
При этом с несовершеннолетним не заключали трудовой договор, не оформляли трудовую книжку, страховые взносы за подростка не начислялись. После увольнения подростка ему также не выплатили зарплату за август. Кроме того, несовершеннолетний работал больше, чем положено в его возрасте, однако оплата сверхурочных не производилась.
Из-за этих причин прокурор города обратился в суд. Сотрудник ведомства требовал признать факт трудовых отношений, взыскать задолженность по зарплате. С учетом сверхурочных и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы она составила более 200 тысяч рублей. В числе требований также значилось обязать работодателя также пересчитать и выплатить страховые взносы на несовершеннолетнего
Все требования прокурора суд поддержал.
Источник, фото: Прокуратура Тамбовской области
