Автор ГТРК «ТАМБОВ»На чтение 2 мин.Просмотров166Опубликовано
Сокращение, но не коллектива, а времени и сил. Так называемому «Бережливому производству», «Производственному анализу» и другим теориям на практике теперь научат работников котовского завода «Алмаз». Предприятие стало еще одним участником нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».
- Сейчас котовский завод «Алмаз» производит предметы электросистематизации в строительной сфере для компании «Hegel». Пока этот цех работает по старому алгоритму. Но уже в ближайшее время по программе «Производительности труда и занятости» здесь появятся системы видеонаблюдения, которые помогут сделать анализ для оптимизации производства.- В скором времени нам укажут на наши недостатки. Надеемся, что мы все исправим. И будут у нас лучшие условия труда. И девочки будут, и производительность вырастет, и зарплаты.
Берем технологии, в первую очередь «Toyota», технология сбережения, которые они разработали. Мы применяем их методики. Но и не только их иностранные методики, но и российские методики используем. И, наверное, еще одна из методик - это сокращение производственных запасов. Когда, в общем-то, на складах не накапливается большое количество деталей. А накапливался тот остаток, который необходим для выполнения,
- Сергей Юхачев, и. о. заместителя главы администрации Тамбовской области.
- Оптимизация - это не сокращение сотрудников, а широты русского размаха на рабочем месте. До оптимального, необходимого для производства с наилучшим качеством.
Скорее всего ускорится. Потому, что пока на этой «навтыкаешь», заглушки закроешь... Это тоже время требует,
- Дарья Федяева, работник ОАО «АЛМАЗ».
Они понимают, в принципе, поддерживают. Как я говорю огонек в глазах есть. И, я считаю, и это нам сыграет только на руку,
- Олег Даценко, генеральный директор ОАО «Алмаз».
- Освободившееся место в цехах не будет пустовать. И не станет обузой для предприятия, например, при оплате услуг ЖКХ. Наоборот. Здесь появятся новые рабочие места для высококлассного производства и работников с достойной зарплатой.
