Период обучения позади - время подводить итоги.
В ТГТУ слушатели программы подготовки управленческих кадров защитили свои проекты перед специальной комиссией. Какие идеи посетили обучающихся, и как их оценили экзаменаторы?
Елена Васнева сейчас трудится начальником отдела по развитию персонала в одном из предприятий города. Однако, и после того, как стала руководителем учиться чему-то новому не расхотела и решила принять участие в программе подготовки управленческих кадров.
Мой проект касается формирования бренда привлекательного работодателя для будущего поколения. Это позволяет сократить коммуникационный разрыв между реальным производством и системой образования, и позволит молодому поколению выбрать будущую профессию намного раньше,
- Елена Васнева, участник программы подготовки управленческих кадров.
Пользу проекта Елене еще предстоит доказать специальной комиссии. Программа подготовки руководителей действует в регионе уже 20 лет. Министерство экономического развития выделяет квоту на количество участников в том или ином регионе. В Тамбове - 14 мест.
Сама программа длится пять с половиной - шесть месяцев. Она включает обучение по ряду модулей, которые формируют профессиональные компетенции. Это не просто концептуальные основы менеджмента, это уже конкретика,
- Наталья Злобина, руководитель программы менеджмента.
Стратегический менеджмент, бизнес-планирование, бережливое производство, цифровые технологии и многое другое - всего более 35-ти модулей. По окончании обучения слушатель получает действительно бесценные знания, которые, как отмечают руководители программы, помогут заметно повысить их мастерство управления.
Эта работа действительно в конце концов выльется в эффект. Либо это новые рабочие места, либо это повышение производительности труда, либо это новые направления и новые технологические процессы, которые будут применены на предприятии,
- Наталия Макаревич, и.о. заместителя главы администрации Тамбовской области.
Как отмечают в ТГТУ, около 20-ти процентов слушателей спустя год после обучения получают повышение по работе. Да и сама программа не стоит на месте - в прошлом году кардинально изменили план подготовки специалистов. Так что и здесь - развитие.
