Участники школы развития молодежи DerzhavinSkills поинтересовались, как научиться справляться с трудностями в управленческой сфере.
Участники Державинской школы развития молодежи DerzhavinSkills приступили к изучению блока по стратегическому управлению и аналитике. В качестве спикеров выступили ректор ТГУ Владимир Стромов и директор Проектного офиса Державинского Марина Медведева.
Участники школы развития интересовались, как справляться с трудностями в управленческой сфере: психологической нагрузкой, поиском мотивации, разногласиями между людьми.
Студенты попросили ректора поделиться советами, как правильно выстраивать общение с руководителем, предлагать ему свои идеи.
Не приходите с десятью идеями, приходите с одной, но проработанной от начала до конца – с алгоритмами реализации, конкретными показателями. Помните, что эта идея должна соответствовать стратегии развития организации. С руководителем можно и нужно дискутировать, но всегда аргументированно,
- отметил ректор ТГУ имени Г.Р. Державина Владимир Стромов.
В свою очередь ректор поинтересовался, каким участники школы DerzhavinSkills видят своё развитие. Владимир Стромов обсудил идеи проектов, разрабатываемых молодыми людьми.
Это первый экспериментальный набор в Державинскую школу развития. Спасибо всем за то, что проявили интерес к этому проекту. Мы должны создать условия, где каждый из вас найдет себя. Надо направлять человека туда, где у него есть сильные стороны,
- подытожил Владимир Стромов.
Программу блока продолжила лекция директора Проектного офиса ТГУ Марины Медведевой. По её словам, расчёт идёт на то, что многие из участников Державинской школы развития станут управленцами.
… Но даже если они выберут другой путь, навыки системного аналитического мышления и прогнозирования ситуации будут полезны для каждого человека и его работы,
- отметила Марина Медведева, директор Проектного офиса ТГУ.
Источник, фото: Управление медиакоммуникаций ТГУ имени Г.Р. Державина 
