Проблему дефицита кадров сегодня за «круглым столом» обсудили представители областного профсоюза работников жизнеобеспечения, министерства ТЭК и ЖКХ, а также работодатели и сотрудники образовательных организаций. Среди известных вариантов решения - организация подготовки и переподготовки кадров, в том числе, для отрасли ЖКХ, организация целевого обучения, проведение производственной практики на предприятиях.
Главная задача, по словам представителей отрасли, повысить престиж таких профессий, как слесарь, электрик и других востребованных специальностей.
В ходе обучения, в ходе практических мероприятий, того же прохождения практики и всего остального, уже сразу двигаться совместно в направлении того, чтобы люди потом могли уже работать. И получать не просто образование, которое потом куда-то нужно претворить в жизнь, но именно получить то образование, которое на данный момент времени требуется и на протяжении самого процесса обучения уже как-то погрузиться в специфику, проблематику и уже быть готовым специалистом,
- Елена Бабикова, министр ТЭК и ЖКХ Тамбовской области.
