Михаил Краснянский сообщил, что объединение университета и крупных компаний, которые работают вместе для подготовки кадров конкретно для этих предприятий, является эффективной мерой поддержки молодежи и предотвращения оттока молодых специалистов из региона.
Работодатель на этапе начальных курсов начинает отбирать для себя будущих специалистов. И в данном случае этот студент уже через несколько лет придет работать к ним. Помимо знаний, которые студенты получают в рамках обучения по своему направлению, вуз совместно с предприятием могут дополнительно обучить их определенным компетенциям, если это будет необходимо,
- пояснил ректор ТГТУ.
В свою очередь Павел Едигарев отметил, что совместными усилиями удастся создать крепкий кадровый резерв, который подхватят и другие предприятия.
Списки кандидатов на получение стипендии будет готовить университет. Соискатель должен учиться на «отлично» и «хорошо», участвовать в научно-исследовательской работе, олимпиадах и конкурсах, а также обучаться по специальности, связанной с работой РКС-Тамбов: водоснабжение и водоотведение, теплоснабжение и теплотехническое оборудование, промышленное и гражданское строительство, автоматизированные системы управления.
На основании предоставленных документов и мотивированных заключений от ТГТУ будут выбраны три победителя. Договор также предусматривает прохождение студентами производственной и преддипломной практики в РКС-Тамбов.
Источник, фото: Пресс-служба ТГТУ
