- Елена Владимировна, этот форум первый. Почему возникла необходимость в его проведении?
Да, вы правы, этот форум у нас проходит в регионе впервые. В этом году у нас стартовал новый проект, национальный проект «Кадры». В рамках этого проекта походит этот форум. Форум направлен на то, чтобы представить предприятиям новые подходы к замещению вакансий, подбору персонала. На этот форум приглашены более 50 представителей работодателей из различных сфер: промышленности, сельского хозяйства, торговали, IT-технологии. Они будут делиться своими методами подбора персонала. И соответственно наши спикеры тоже представят свои подходы. Также у нас сейчас будет вестись онлайн-трансляция на официальном аккаунте Министерства труда и занятости ВКонтакте. И любой желающий может присоединиться, а если не успели, то можно посмотреть в записи,
- Елена Семьянинова, начальник отдела Министерства труда и занятости населения Тамбовской области.
- На данный момент в сфере занятости и трудоустройства какая ситуация складывается нас в области? Сколько вакансий и сколько соискателей?
У нас сейчас большая необходимость замещения кадровой потребности. У нас более 11 тысяч вакансий, и на учете в центре занятости состоит чуть более тысячи человек,
- Елена Семьянинова, начальник отдела Министерства труда и занятости населения Тамбовской области.
- Какие еще меры поддержки работодателей и, соответственно,соискателей предусмотрены новым нацпроектом «Кадры»?
По новому национальному проекту «Кадры» у нас будет реализовываться в этом году мероприятия по стимулированию работодателей по найму персонала. Это мероприятие предполагает возмещение затрат на заработную плату работодателю за трудоустройство отдельных категорий граждан, так и оснащение рабочих мест. До 200 тысяч предполагается за то, что работодатель трудоустроит инвалида. Это именно категория инвалиды, также участники СВО. И будут возмещаться затраты на оснащение, на приобретение оборудования. Это с этого года действует, с 2025 года,
- Елена Семьянинова, начальник отдела Министерства труда и занятости населения Тамбовской области.
- Какую еще работу центры занятости ведут сейчас по подбору персонала?
У нас модернизированная наша служба занятости, наши кадровые центры разработали достаточно много бизнес-ситуаций именно для работодателей. Этот опыт транслируется по всей области и внедряется.
В прошлом году и в этом году реализуется у нас и внедряется такая бизнес-ситуация, как закрепление из наших центров кадровых консультантов за каждым предприятием. Они курируют и взаимодействуют напрямую, индивидуально, реализуя свои подходы, смотря, какие потребности у того или иного предприятия.
Результатом работы, она, конечно, не завершена еще и будет дальше продолжаться, конечной точки не может быть, как пример можно привести, что на предприятия промышленного комплекса в прошлом году у нас было трудоустроено свыше 6 тысяч человек,
- Елена Семьянинова, начальник отдела Министерства труда и занятости населения Тамбовской области.
- Елена Владимировна, спасибо, что нашли время и ответили на наши вопросы. Спасибо за интервью!
