- Все как один собираются в Малинки на праздник, сколько людей: малиновых, разных.
Даже дождь не помешал электроприборовцам провести время с близкими. В какой‑то момент всеобщий смех словно разогнал ненастье, и все смогли по‑настоящему насладиться заснеженным лесом и атмосферой праздника.
Я работаю на заводе «Электроприбор» чуть меньше месяца. Поэтому я пришла сегодня с группой поддержки на мероприятие. Но, с другой стороны, для меня это хороший шанс познакомиться с коллективом,
- Ольга Нетронина.
Не только других посмотреть, но и себя показать. Так, Александр поднимает гири с 2007-го года. Признается, бывал и лучший результат. Сегодня — 91 раз. Рекордсмен.
- С 2007-го каждый праздник приезжаю, поднимаю. Сперва для себя. А теперь для ребенка: показать, что спорт важен в нашей жизни.
А ещё — лыжные гонки, зимний гольф, метание валенка, хоккейные броски. Спортивный праздник в этом году провели в 26-й раз. Те, кто взошёл на пьедестал, судя по всему, ощущали себя настоящими олимпийцами.
Мы видим детей, которые были маленькие, принимали участие в наших мероприятиях, когда мы их провожали в первый класс. А сегодня это уже парни, которые будут принимать участие и в лыжных гонках. И вместе с родителями впитывать атмосферу нашего предприятия,
- Татьяна Казакова, председатель профсоюзно-общественной организации ПАО «Электроприбор».
Признаться, поражения здесь мало кого расстраивали. Заводчане всецело отдавались веселью. К тому же спортивный праздник объединили с масленичными гуляниями. Это ли не лучшая разрядка после рабочих будней, когда специалисты трудятся с полной отдачей. Недаром зарплаты здесь — одни из самых высоких в региональной промышленности.
- Вообще здорово! Настроение отличное! Все бодрые, веселые. И нам тепло, потому что мы активно участвуем в конкурсах.
- Вкусно! Супер просто! Отличное настроение.
- Спасибо нашему руководству за каждый такой устроенный праздник. Что дает возможность провести время с семьей.
И, как отмечают сами руководители завода и профсоюзного комитета, поддержка семейных ценностей для них — задача не менее важная, чем развитие самого предприятия.
