Электронные трудовые: плюсы и минусы
И также на этой неделе Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек. Это нововведение не отменяет возможность использовать документ в бумажном формате.
С 1 января 2020 года работодатели будут формировать основную информацию о трудовой деятельности и стаже сотрудников, приеме на работу и увольнении, переводе на другую должность в электронном виде и передавать ее в режиме онлайн в Пенсионный фонд. Работник вправе получить эти данные как в электронном, так и в бумажном виде.
Кроме того, работодатели должны будут до конца июня 2020 года проинформировать сотрудников о праве сделать выбор между бумажным и электронным носителем. А с 2021 года для тех, кто впервые устроиться на работу, останутся только электронные трудовые.
Специалисты отмечают, что такая книжка не потеряется, не утонет и не сгорит, а перед выходом на пенсию или при утере трудовой не нужно будет собирать сведения со всех мест работ и подтверждать трудовой стаж самостоятельно. Из минусов эксперты называют необходимость усиленного режима безопасности хранения данных и создания резервной копии в случае сбоя системы.
