На данный момент в регионе свободны около 11-ти тысяч вакансий. В то же время, официально на учёте в службах занятости числятся около тысячи человек.
В форуме принимают участие представители кадровых служб крупнейших работодателей области. Речь – о современных подходах к подбору специалистов, использовании кадрового электронного документооборота, искусственного интеллекта. Однако, как считает спикер форума, бизнес-тренер Надежда Абрамкина, задача – не только привлечь специалиста на работу, но и удержать его.
Адаптировать людей тоже надо уметь. И, по сути, когда люди приходят к нам на работу, они продают себя, а мы продаём себя. И очень важно знать, какие у них потребности, какие у них мотиваторы, что для них будет ведущим фактором, который будет удерживать их в компании, как работодатели могут взаимодействовать с разными поколениями. Потому что сейчас в нашем бизнесе работают четыре поколения,
- Надежда Абрамкина, бизнес-тренер.
