Ремонт вагона начинается задолго до покраски и сборки. Сначала разборка, очистка деталей, сварка, работа с тяжелым металлом. Здесь нет легких участков. Евгений Григорьев поделился с нами, что высокие температуры и шум - обычная часть рабочего дня.
В камере сильное давление, дробь. Шланг, которым мы работаем, жесткий, летят искры. Одно неловкое движение - и можно либо остаться без чего-то, либо задохнуться. Но если не наш участок, завод остановится. Работать не будет,
- Евгений Григорьев, чистильщик металла, отливок и изделий.
Поэтому на заводе стараются сделать всё, чтобы тяжелый труд был максимально безопасным. Ручные операции постепенно заменяют механизированными, оборудуют безопасные рабочие места, устанавливают обновленные системы отопления и кондиционирования.
- Без средств индивидуальной защиты на производстве просто никуда. И помощь социального фонда позволяет увеличить объем перчаток, респираторов. А также приобрести более современную спецодежду. Например, вот такой костюм. Его ткань помогает защитить сотрудника от электрического тока.
Также есть возможность пройти медицинский осмотр и бесплатно восстановить здоровье в санатории. Лариса Фомина уже воспользовалась такой поддержкой. Завод берет все «хлопоты» на себя, а человеку остается только выбрать направление и отправиться на отдых.
Я отдыхала в санатории «Лесная жемчужина». Отдыхаю там не первый год. В санатории широкий спектр процедур, возможность отдохнуть. Возможность пройти врачей, на которых не хватает времени в течение рабочего года. Это дает такой положительный результат, что следующий год обходится без больничных,
- Лариса Фомина, начальник отдела организации труда и заработной платы Тамбовского вагоноремонтного завода.
ТВРЗ участвует в программе с 2005 года. Механизм работает так: предприятие оплачивает, собирает документы и получает компенсацию в установленном размере. Вернуть можно до 20 процентов от суммы страховых взносов за предыдущий год. А при затратах на санаторное лечение работников старшего возраста - до 30 процентов.
У нас систематически ведется контроль по охране труда на заводе. И профилактические беседы проводятся как и с вновь принятыми сотрудниками, так и с теми, у кого стаж работы значительный,
- Сергей Узких, главный инженер Тамбовского вагоноремонтного завода.
В этом году нашему отделению выделено 5 миллионов рублей на эти цели. 188 страхователей уже обратились к нам с заявлением о финансировании предупредительных мер. Будут и другие заявления. Часть средств уже возмещена,
- Нина Кривенцова, заместитель управляющего отделения социального фонда по Тамбовской области.
Подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер необходимо до 1 августа, а оформить возвращение расходов не позднее 15 ноября.
