Максим Егоров отметил, что только на первый взгляд может показаться, что всё хорошо. Так, удалось не допустить закрытия крупных предприятий. В частности, ТВРЗ обеспечен заказами на три миллиарда рублей, сейчас ведут переговоры с заказчиками для завода «ТАГАТ». На «Пигменте» открыли новую линию производства. В области создано около тысячи рабочих мест. Однако, есть и обратная сторона. На три тысячи безработных в регионе 9 тысяч открытых вакансий, но тамбовчане не спешат трудоустраиваться.
Разница три тысячи безработных и 9 тысяч вакансий, свидетельствует о том, что, наверное, наших граждан, не устраивает уровень заработной платы и условия труда, если посмотреть на рейтинг российских регионов по уровню зарплат, провинция - Тамбовская область занимает 56 место из 82 регионов, потому что Москва, Санкт-Петербург и Севастополь, не участвуют в рейтинге. Если по ЦФО взять, то мы на последнем месте. Конечно же, это неудовлетворительные результаты. Есть к чему стремиться и над чем работать. Совсем недавно у меня состоялась встреча с депутатами областной Думы. Мы говорили о том, что у нас слишком много, так называемых, «белых воротничков», но не хватает рабочих. К несчастью узнал, что у нас вообще нет такой профессии, которой бы обучали в нашей области, как токарь. Просто нет оказывается. Задача, которую мы перед собой ставим и предприятиям мы дали, и здесь Лидия Сергеевна, вам тоже надо с сельхозтоваропроизводителями, нам нужно техническое задание о том, какие специальности нужны будут через 3-4 года. Наш технический университет, Державинский университет оперативно отреагируют и подготовят,
- Максим Егоров, врио главы администрации Тамбовской области.
Мне кажется преданная забвению советская система подготовки кадров массовых профессий, то о чем вы сказали, требует переосмысления и во вступительном слове вы на это обратили внимание. Мы знаем с вами, что только единичные примеры в Тамбовской области есть, когда завод Комсомолец за свои средства готовит специалистов для себя. Мы с вами говорим о том, что в ряде случаев у нас недооценена рабочая сила, наши трудовые ресурсы. Мы понимаем прекрасно, те цифры, когда 9 тысяч вакансий предлагается и три тысячи желающих получить работу отказываются от нее, во многом это связно: «а» - с отсутствием квалификации и «б» - с низким уровнем оплаты труда. И мы понимаем, даже такие крупные предприятия, как «Русагро», которые пришли на нашу территорию, сегодня зайдите в любой автобус, на любой остановке посмотрите объявления, «Русагро» зовет к себе людей за 35-60 тысяч людей, чтобы они пришли на работу. Мы понимаем, что некоторых специалистов просто некому готовить. Вы абсолютно правы в части, касающейся того, что государство, муниципалитеты, тоже являются работодателями. Когда некоторое время назад стало использоваться слово «оптимизация», мы понимаем, что государство и муниципалитеты стали ненадежным работодателем. И мы понимаем, что эту схему нужно посмотреть,
- Владимир Пеньков, председатель Общественной палаты Тамбовской области.
